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      • 美女在简历附照片找到工作几率较低
      • 来源合川人才网   2015-05-22       浏览次数2789

      研究表明简历附照片的美女比长相普通或者没附照片的女性得到面试的几率低资料图
      中国日报网5月19日电 (信联)美女们可以利用外表得到很多东西但是找工作似乎不在此列据英国每日邮报报道调查显示简历附照片的美女比长相普通或者没有附照片的女性得到面试的几率都要低
      相反长相帅气的?#34892;?#33509;给简历附上照片他们顺利进入筛选下一环节的几率会增加
      调查人员认为这很可能是由于已经在应聘单位工作的女性嫉妒漂亮的应聘者害怕她们对自己造成威胁在过去的18个月里加拿大和以色列调查人员分别向2500个招聘岗位提交了形成?#21592;?#30340;两份简历
      这些简历信息都是伪造的每个应聘者?#21152;?#26377;丰富的工作验和?#24049;?#30340;素质非常适合招聘岗位
      每一组简历中?#21152;?#19968;份简历附上一张长相漂亮或普通的照片调查人员保证长相漂亮的候选人绝?#21592;?#38271;相一般的人漂亮得多
      先前的研究发现长相漂亮的求职者会让人觉得她很聪明值得信赖她们也更容易得到体面的工作薪水更高
      然而这次调查结果显示简历不附照片的女性求职者获得面试机会的几率最高其次是附了照片但长相普通的女性简历附照片的美女排在最后
      工作性质应聘者能力公关工作等因素都不能解释该现象加拿大安大略省威尔弗里德劳里埃大学研究人员布拉德利拉弗勒认为这是因为应聘者长得太漂亮了研究显示大部分?#37038;?#25307;聘工作的都是年轻单身女性拉弗勒认为招聘人员的嫉妒心理是这一现象背后的原因
      他表示负责招聘的女性会嫉妒年轻貌美的女性应聘者这些应聘者会跟她们争抢异性或者至少可以说争抢异性同事的注意力
      他补充道貌美的女性通常被看做社交磁铁?#20445;?#23481;易降低工作效率或者?#34892;?#25307;聘人员因为担心引发另一半的不满不愿雇佣漂亮女性
      但对于?#34892;?#24212;聘者而言帅气?#34892;?#38468;上照片将得到最多的面试机会没有附上照片的?#34892;?#24212;聘者得到应聘机会次之长相普通附上照片的?#34892;?#24471;到的面试机会最少
      拉弗勒表示长相普通的?#34892;?#24212;聘者需要投出?#20154;?#27668;应聘者多一倍的简历才能得到一次面试机会
      这种现象在招聘代理机构尤甚在专业素质相同的情况下他们会根据照片做出选择为了给用人公司留下好印象招聘代理机构倾向于淘汰长相普通的应聘者
      在中国法律规定应聘者需要在简历上附上照片现在在英国越来越多的应聘者在简历上附上照片
      (原标题美女求职简历不该附照片招聘者嫉妒或减少其面试机会 - 中文国际 - 中国日报网)

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